Mutane da yawa suna kuskuren sukan danganta ra'ayoyin biyu game da "tufafin kaya" da kuma " sana'o'i na kaya ." Wajibi ne a fahimci cewa tsarin kamfanoni kamar yadda manufar ta ke da ita. Akwai sharuɗɗa maras tabbas don kafa samfurin kamfani da kuma sutura na tufafi ga ma'aikata. Misali mafi kyau na sutura na kamfanoni ana iya kiransu uniform na sojojin sojan kasar. A wata hanya kadai kadai zai iya sanin darajar wani soja, yanayinsa yana da kyau sosai. Yana da kyau don saka a cikin kowane yanayi, kuma ya bambanta ga daban-daban na sojojin. Ka'idojin kayan aiki na kamfanoni suna da hanyoyi masu yawa wanda ya dace da ka'idojin saka kayan sojan soja.
Muhimmancin lambar tufafi
Jigilar kayan aiki ga ma'aikata ba lallai ba ne wata tufafin kasuwanci ko tufafi. Ya kamata ya tasiri kamannin hoton kamfanin kuma ya sa ma'aikata su fahimci cewa suna cikin bangare guda. A lokaci guda ba duk ma'aikata ya kamata su yi kama da wannan ba, sai dai idan akwai batun ma'aikata.
Halin da ake yi wa ma'aikatan wani kamfani, mafi yawancin lokaci, yana da alaka da bayyanar su. Idan ma'aikaci na kamfanin da kake sha'awar ya zo wurin haɗuwa a cikin tsararru mai tsabta ko tsararren tufafi, amma tare da alamomin kamfaninsa - kawai bayyanar mutumin nan zai iya rinjayar mummunar halinka ga kamfanin.
Kowane kamfani yana da kamfanonin kamfanoni. A wasu kamfanoni, ana nuna alamar tufafi a cikin kwangilar kwangila, a wasu - ba shi da izini. Wannan tufafi ya kamata ya zama dadi kuma baya haifar da rashin jin daɗi lokacin tuki.
Ƙuntatawa tare da launi - wannan shine babban fasali wanda dole ne ya kasance a cikin kowane kamfani. Kowace shekara sashin kaya yana hada da haɗin launuka mai haske. Wasu bambance-bambancen masana'antun masana'antun duniya suna iya zama wani ɓangare na sassan kamfanoni na ofishin. Alal misali, ga mata, tufafi mai launin launi na iya duba kullun ko mai daɗi, amma idan kun ƙara kayan haɗi mai kayatarwa ko takalma masu ban mamaki zuwa kwat da wando mai tsaka-tsaki, wannan hoton yana da 'yancin kasancewa a matsayin ɓangare na kamuwa da mata. Idan, bisa ga tufafin tufafin kamfanin, yana da karɓa don saka tufafi mai haske, to, zaku iya mayar da hankali ga bugawar masana'anta. Alal misali, tsinkayyar tsiri, rhombus ko cage a kan kwat da wando zai iya ɗaukar hotunanku a ofis din sabo, amma ba zai yardar ku ku wuce abin da ya dace ba bisa ga yadda ma'aikacin ofis.
Kundin Kasuwanci
Dogaro a cikin manyan kamfanonin kamfani ya kamata a fara magana game da kwarewar duk ma'aikata. Duk maza da mata a wurin aiki kada su yi tsada sosai. Ƙarin da aka tanadar da kuma kwantar da kwat da wando, mafi kyau.
Abubuwa na al'adun kamfanoni - tsarin tsarin ruhaniya da dabi'un, abubuwan da suke hulɗa da juna. Suna cikin haɗuwa a wasu kamfanoni kuma sunyi daidai da ɗayanta. Dogaro bai dace da jiki ba musamman don karfafa shi. Ga masu sha'awar launin launi a tufafi, ya fi kyau a mayar da hankali ga kayan haɗi, amma yana da daraja tunawa da cewa ya kamata su yi magana, kuma kada su yi kururuwa. Duk yadda tsananin tufafin tufafi ke cikin kamfanin, ya kamata koda yaushe kayi kokarin gwada mafi kyau. Dangane da kamfanin da kake aiki, zanen tufafi yana iya dogara. Alal misali, akwai kungiyoyi inda dillalai da sneakers su ne sababbin tufafi na tufafi da kuma mataimakin - a wasu kamfanoni ana ba da izinin ɗauka kawai. Idan kana neman aiki, kana bukatar kulawa ba kawai ga ƙayyadaddun aikin ba, amma kuma zai zama abin da zai dace don bincika abubuwan da ke tattare da kamfanonin kamfanonin da ke sha'awa a gare ku.
| | | |
| | | |
| | | |
