Shin zai yiwu a yanke mace mai ciki?

An gina aikin aikin Ukraine da Rasha a hanyar da za a iya kare mata masu juna biyu daga ayyukan da ma'aikata marasa bin doka suka saba wa ' yancin su. Ana ba da iyayensu na yau da kullum wasu tabbacin zamantakewa, ta hanyar da za su iya tabbatar da lafiyarsu.

A cikin wannan labarin, za mu gaya muku abin da kuka sa za ku iya soke ko yanke mace mai ciki, kuma ko mai aiki zai iya yin hakan a kan kansa.

Za a iya yanke mace mai ciki?

Dokar Rasha da Ukraine sun ba da mahimmancin filayen da ma'aikata zasu iya watsar da su ko rage su. A halin yanzu, ga iyaye masu zuwa, mafi yawansu ba su da inganci. Don haka, bisa ga tsarin jihohi biyu, rage yawan mata masu juna biyu zai yiwu ne kawai tare da cikakkun saka jari na kamfanin.

A wasu lokuta, lalacewar uwar iyakar uwargidan da aka ba ta ta zama doka. Ya kamata a lura da cewa an gama cikakken bayani game da ƙungiyar ta hanyar cire shi daga asusun ajiyar kuɗi na ɗakunan shari'a, har zuwa wannan rana ma'aikaci wanda yake sa ran an haifi jariri ba za a iya watsar da shi ko da akwai wasu dalilai na wannan ba.

Idan, duk da haka, kamfanin ya rage matsayi na mace mai ciki, kuma kungiyar ta ci gaba da aiki, dole ne mai aiki ya ba wani ma'aikaci wani aiki ko aika shi zuwa wata ƙungiya. A lokaci guda, sashen na HR yana da damar da za a zaba don mahaifi a nan gaba a matsayin aiki, daidai da ƙwarewarsa da cancanta, da kowane matsayi wanda zai iya magance dalilai na kiwon lafiya.

Saboda wannan dalili, ba a yarda da rage mace mai ciki tare da raguwa a yawan ma'aikata. Tun da babu wata takaddama na kamfanin, dole ne ma'aikaci ya zaɓi wasu ma'aikata don takaddamar tilasta su, kuma su ci gaba da kasancewa a matsayin mahaifiyar uwar.

Me idan na koyi tun lokacin da na yi ciki cewa ina da ciki?

Duk wani tabbacin zamantakewa game da mata masu juna biyu za su fara amfani ne kawai bayan an ba da mai aiki tare da takardar shaida na matsayin "mai ban sha'awa" na ma'aikaci, yana nuna tsawon lokacin ciki da kuma lokacin rajista a ma'aikatar kiwon lafiya.

Tun kafin wannan lokacin duk ma'aikata suna da hakki iri ɗaya, ba abin mamaki ba ne ga mata su karbi sanarwa na ragewa a aikin kuma bayan bayan sun fahimci cewa za su kasance da matukar farin ciki. Kada ku ji tsoro idan kuna da irin wannan halin.

Idan, bayan raguwa, ka koyi cewa kana tsammanin yana da yarinya kuma yana da ciki a lokacin kotu, da ƙarfin hali ka tambayi mai aiki don sake mayar da kai a matsayin. Don tabbatar da gaban ciki, zuwa aikace-aikacen dole ne ka haɗa takardar shaidar da ke nuna kwanan wata.

Tun da raguwa a kan bukatar mai aiki a irin wannan yanayi ba bisa ka'ida ba ne, mafi yawan kungiyoyi suna sadu da ma'aikatansu kuma suna canje-canje ga takardun da aka bayar a baya dangane da yanayin da suka faru. Idan kamfanin bai yarda ya cika bukatunku ba, kuna da damar yin amfani da Wakilin Labour da hukumomin shari'a don magance matsalar cin zarafin mace mai ciki.