Yaya yawancin albarkatunku ya kamata mutum yayi aiki? Shin zai yiwu a tsara lokacin don aiki ya kawo ba kawai amfanin amma har da farin ciki ba? Mutane suna tunanin waɗannan tambayoyi a duk lokacin. Ƙarshen mako da bukukuwan, bukukuwan da sauran tarzoma daga aiki sukan haifar da gaskiyar cewa mutum bai san yadda za a shigar da tsarin aiki ba. A saboda wannan dalili ne aka halicci lokutan lokaci, wanda dole ne mutum yayi aiki. Za mu yi la'akari da su.
Nau'in aiki lokaci yanayin
Kowane mutum na da matukar muhimmanci. Amma aiki ba zai iya zama har abada ba, kuma ba zai iya zama 'yanci ba. An san wannan a zamanin d ¯ a, don haka har ma da bayi suna da karshen mako. Mutanen zamani suna rayuwa mafi sauki. Yana da 'yancin yin zabi ba kawai irin aikin ba, har ma wannan yanayin yin aiki da hutawa, wanda ya fi dacewa da shi. Yau wannan ra'ayi ya haɗa da nuances masu zuwa:
- tsawon lokaci na aiki: na iya zama kwanaki biyar, kwanaki shida, basu cika da kuma samar da lokuttan furanni ba;
- tsawon lokaci na aiki, har da bai cika ba;
- lokacin farkon da ƙarshen ranar aiki;
- lokaci don hutu a lokacin aiki;
- tsari na kwanakin aiki da kwanakin kashewa;
- yawan canje-canje a cikin rana.
Ƙididdigar tsarin mulki lokaci ne cewa kowace ƙungiya, kamfani ko kamfani na da hakkin ya kafa shi da kansa bisa ga ƙayyadaddun ayyukansa. Ya kamata mu tuna cewa lokacin budewa, kwanakin kashewa, yawan canje-canje da wasu abubuwa ya kamata a fitar da su a cikin kwangilar aikin. Idan an ba da ma'aikaci a canji a tsarin mulki lokaci, wannan karuwar ba wai kawai za a tattauna ba, amma kuma ya shiga kwangilar aiki.
Ga wasu misalai na mafi kyawun zabin da ma'aikata ke bayarwa:
1. Lokacin yin aiki. Ya nuna cewa tsawon lokaci, farawa ko ƙare aikin da ma'aikaci yayi ƙayyadad da kansa, amma ta hanyar yarjejeniya tare da mai aiki kuma tare da shigar da bayanin kwangilar aikin aiki game da yardawar mai gudanarwa ga tsarin jadawali.
2. Ayyukan lokaci-lokaci. Har ila yau an kafa ta hanyar yarjejeniya tsakanin gudanarwa da ma'aikacin. Akwai nau'o'in iri-iri na wannan jadawalin aikin:
- ragewa cikin adadin lokutan da aiki (misali, a maimakon 8 hours kawai 6 hours);
- ƙayyadaddun mako (tsarin mulki na mako-mako ba shi da cikakken aiki shine ranar aiki yana da hutu 8, amma akwai 'yan kwanaki a cikin mako guda fiye da yadda ya kamata);
- gauraye mai ɓoye, lokacin da aka raunata kwanakin aiki da kwanakin.
Biyan kuɗi don wannan nau'i na aiki za a yi bisa ga lokacin kashewa a aikin ko adadin aikin da aka yi. Domin gabatarwar aikin lokaci-lokaci, kawai 'yan ƙananan' yan ƙasa na iya amfani da su:
- mata masu juna biyu;
- mata a kan iznin iyaye;
- mutanen da suka kasance iyaye ko masu kula da wani yaro a cikin shekaru 14, ko har zuwa shekaru 18, idan yaron ya daina;
- Mutumin kula da dangi mara lafiya, idan wannan takardun ya tabbatar da shi daga wani asibiti.
3. Yanayin yanayin aiki marar daidaituwa. Yana da cewa ma'aikata ko ma'aikata duka, bisa ga kwangila, yin aikinsu a wajen lokutan aiki ko kuma na tsawon lokaci fiye da ranar aiki da aka kafa a cikin kungiyar. Hakazalika ana yin shawarwari tsakanin ma'aikata da ma'aikata, ko kuma fitar da su a cikin kwangilar aikin, idan takamaiman aikin ya nuna cewa duk kwanakin aiki ba a daidaita su ba.
4. Ayyuka masu aiki masu canji. Yawancin lokaci yana faruwa a kamfanoni da kungiyoyi waɗanda tsarin aiki ya buƙaci lokaci fiye da aiki na yau da kullum. Wannan rukuni ya ƙunshi masana'antu da masana'antu daban-daban. A wannan yanayin, kowane motsi yana aiki don lokacin saitawa wanda ake buƙata don samar da kayan aiki da kuma amfani da kayan aiki dace. Dangane da sikelin da ƙayyadadden kayan aiki kowace rana, za'a iya zama sau biyu zuwa hudu. A daidai wannan nau'in shine aikin aikin tafiyarwa.
5. Yanayin taƙaitawa na lokutan aiki. Irin wannan nau'i na aiki ana gabatarwa idan ƙungiyar ba ta da aiki mai kyau ko rana. Alal misali, idan an gama kwangila tare da ma'aikata kuma akwai shirin yin wani irin aiki. An kiyasta biyan kuɗi bisa ga wani lokaci na lissafin (wata, kwata) ba
6. Yanayin marasa daidaituwa na aiki lokaci. Wannan rukunin ya ƙunshi irin wannan yanayin aiki wanda ya wuce 8 hours a rana da 40 hours a mako. Alal misali, tsarin mulki na kwanakin aiki masu tsada, aiki na lokaci-lokaci, raguwa ɗaya tsakanin ma'aikata biyu, da dai sauransu. Ya kamata mu lura cewa wannan tsarin mulki ya fi sau da yawa ga matan da suke da yara.
Dole ne a riƙa yin rajista a lokacin kwangilar aiki a kwangilar kwangila. In ba haka ba, a cikin yanayin yin aiki har ma da 'yan sa'o'i kadan zai kasance da wuya a tabbatar da hakkinsu kuma za a biya bashin aikin su.