Ka'idojin gudanarwa na ma'aikata

Ka'idodin kula da ma'aikata sune dokoki da ka'idojin da kowane mai kula da kwararru ya kamata ya biyo bayan aikin sana'a. Hakanan ta hanyar yin amfani da manyan kayan da shugaban zai iya gano ainihin ka'idoji na aiki.

Ka'idojin gudanarwa na ma'aikata

A al'ada, ana gudanar da gudanar da aikin ma'aikata akan wasu ka'idodin da suka saba da kowane filin aiki:

• haɗin haɗin haɗin kai da umarni;
• linzamin kwamfuta, aiki da kuma gudanar da makircin;
• zaɓi, zaɓi da kuma sakawa na ma'aikata;
• haɓakawa da haɓakawa;
• mulkin demokra] iyya ;
• lura da aiwatar da yanke shawara;
• hadin kai na gwamnati;
• mutum na farko;
• shiri;
• kimiyya, da dai sauransu.

Duk wani tsarin tsarin gudanarwa na al'ada ya dogara ne akan waɗannan ka'idodin, kuma akasin dukkanin su ya kamata a aiwatar da su lokaci guda. Duk da haka, an kafa waɗannan ka'idodin tun lokacin da Sashen Harkokin Harkokin Jakadancin Amirka da Rundunar Harkokin Jirgi ta {asar Amirka ke gudanar da shi, a yanzu, ta hanyar sababbin ka'idodin da aka kafa a cikin 'yan shekarun nan a cikin al'ummar Turai. Wadannan sun haɗa da, na farko, wadanda suka shafi tasirin ma'aikata:

• kowane ma'aikaci yana da muhimmiyar factor a cikin tasirin kungiyar;
• haɗin gwiwar zamantakewa da dimokuradiyya na shugabanci;
• zuba jarurruka a cikin ci gaba da albarkatun bil'adama ya sami kuɓuta;
• ma'aikata suna ganin abu ne na gudanarwa, kuma ana buƙatar darajar aikin gudanarwa;
• inganta ingantaccen aiki na rayuwa;
• dabarun dabarun gudanarwa;
• ci gaba da horarwa da kuma tilasta ma'aikata .

A Turai, makasudin gudanarwa na ma'aikata shi ne inganta aikin aiki na dukan kamfanonin a matsayin cikakke, an kwatanta kowane mutum a matsayin mai sana'a na dukan kasuwancin, wanda ya ba da damar kamfanin ya kasance gasa. Litattafai na yau da kullum game da ilimin haɗin gwiwar ma'aikata, a matsayin jagora, ya bada shawarar wannan hanyar.

Hanyar da kuma nau'in gudanarwa na ma'aikata

Hanyoyi daban-daban sun nuna bukatar magance nau'o'in matsalolin da ke faruwa, tun da yake gudanarwa na ma'aikata abu ne mai mahimmanci da yawa.

Akwai hanyoyi uku na hanyoyin gudanarwa na ma'aikata:

1. Gudanarwa. Ƙungiyar hanyoyin gudanarwa ta dogara ne akan yin amfani da iko da al'ada na aiki. A wannan yanayin, tasiri na ƙungiya ya dangana ne akan tsari, ƙirƙirar takardun shaida, ka'idoji, da sauransu. Duk wani umurni da aka gyara akan takarda kuma shine jagora mai shiryarwa zuwa aiki.
2. Tattalin arziki. A wannan yanayin, yana game da haɓaka aiki don cimma wasu sakamakon tattalin arziki. Babban mahimmancin dalili a wannan yanayin shine ƙarfafawa na kayan aiki, wanda, a matsayin doka, ana cajista nau'i na kari da kari don kaddamar da ayyukan.
3. Hanyoyi-halayyar mutum. A wannan yanayin, babban kayan aiki na gudanarwa na ma'aikata shi ne sanin ilimin halayyar ilimin kimiyya da kuma iyawar amfani da su domin ya tilasta ma'aikatan aiki. A matsayinka na mai mulki, wannan hanya ce mafi mahimmanci, har ma dukiyar da ba ta da kyauta ba ta ba da irin wannan sakamako mai kyau kamar yadda za a iya amfani da kayan aiki na kwakwalwa. Idan muna magana ne game da tasiri akan mutum guda - ana daukar hanyar ta hanyar tunani, idan ƙungiya, sannan kuma zamantakewa.

Gudanar da ma'aikata abu ne mai mahimmanci, kuma a cikin hanyoyi daban-daban hanyoyin da za su iya bambanta. Duk da haka, mai karfi, jagoranci mai iko, jagora shine tushen kwarewa da kuma kyakkyawan aiki a kowace kamfani.