Ƙananan hukumomi sun yanke shawara. Duk da cewa tsofaffin shekarun wannan magana, bazai rasa muhimmancinta har yau ba. Kowace rana kamfanoni suna buƙatar sababbin ma'aikata, kuma ma'aikata suna neman sababbin ma'aikata. Amma kuma akwai wani ɓangare na uku na lambar zinare - hukumomin daukar ma'aikata. Su ne suka shirya taron jama'a da ma'aikaci na gaba. Idan muna tunanin cewa bukatar da samar da aiki a cikin makomar nan gaba ba za ta ƙare ba, to, irin wannan kasuwancin a matsayin mai daukar ma'aikata ba zai iya rasa asalinta ba da da ewa ba. Amma inda za a fara wannan kasuwancin, don haka ya zama mai amfani? Bari muyi ƙoƙarin fahimta.
Yaya ma'aikata na daukar ma'aikata ke aiki?
A yau, dukkan hukumomi na daukar ma'aikata da kamfanoni masu daukar ma'aikata ana kiran su a matsayin adiyo. A wani lokaci kalmar nan "kurtu" ita ce mutumin da ya tafi aikin soja a cikin soja, da kuma wanda ya yi amfani da shi - wanda ya zaba irin wannan mutane. Wannan shi ne sauƙin sauƙi na tsarin aikin ma'aikata na daukar ma'aikata. A cikin zamani na zamani, ɗawainiyar ɗawainiyar tattarawa shine bincike da zaɓi na ma'aikacin ma'aikata, da kuma samarda isasshen kasuwancin aiki. Yau, ma'aikata na daukar nauyin tsakiya tsakanin mai aiki da mai neman. Bugu da ƙari, wannan shine zaɓi mafi kyau ga bangarorin biyu, saboda Kamfanin ya samu kwararrun likita wanda ake buƙata, kuma mai nema ya karbi matsayi da albashi da aka yi alkawurra. Yau, waɗannan kamfanoni suna karɓar rabon kasuwancin aiki kuma suna da kyakkyawan yanayin ci gaba. Duk da haka, don buɗe kasuwancinka, yana da muhimmanci a san cikakken abin da ma'aikata ke ɗauka da kuma zaɓar fasaha na zaɓi na ma'aikata, manufofin farashin, da dai sauransu. Yana da daga waɗannan halaye cewa irin hukumomin ma'aikata sun dogara. Ka yi la'akari da manyan:
- Kamfanin dillancin labaran kamfani na Bincike Dalilin irin waɗannan hukumomin sune wakilai na hukumomin yammacin Turai. Maganar da aka fi sani (Ma'anar Bincike shine "bincika manajoji") ana kiranta hanyar hanyar zaɓin jagorancin manajan. An kira wannan hanyar da ake nema bincike.
- Hukumomin ma'aikata Saurin daukar nauyin aikin. Wa] annan kamfanoni sun bambanta a cikin za ~ en manyan masu kula da manyan} asashen. Suna da asusun kansu, tallace-tallace a cikin kafofin watsa labaru da Intanit, da kuma tambayoyin 'yan takara. Suna dauka daga 1 zuwa 4 makonni don karɓar umarnin, zaɓi 3-5 'yan takara masu dacewa, kuma farashin sabis na kimanin 2 albashi na ma'aikaci na gaba.
- Hukumomin ma'aikata Sauke Hoto da Babban Binciken. Kamfanoni waɗanda manyan hanyoyi suna nema da bincike da kwarewa. Wa] annan kamfanoni, a matsayin mulkin, suna kasancewa a kasuwa na tsawon lokaci, suna aiki ne da abokan aiki na Yammacin duniya, suna da babban tushe na 'yan takarar da ma'aikata. Kudin ayyukansu ya bar 20-30% na kudin shiga shekara-shekara na gwani da aka zaɓa.
- Gudanar da hukumomin daukar ma'aikata. Suna shiga cikin zaɓi na ma'aikata na ƙasƙanci da na tsakiya, a kan waɗannan wurare kamar jima'i, shekaru, tsawon sabis, ilimi, da dai sauransu. An kafa ginshiƙan 'yan takara ta hanyar tallace-tallace da kuma taƙaitaccen yanar gizo. Wadannan hukumomi ba su gudanar da tambayoyi tare da 'yan takarar. Mafi yawan aikawa zuwa ma'aikata. Kasuwancin su ne mafi yawan ƙananan kamfanonin da ba za su iya biyan kuɗi na ayyuka na kamfanoni masu karɓar haɗin kai ba. Hukumomin tsare-tsaren sun hada da yawancin kamfanonin da ke ciki a yau kuma ba su da gasa.
Yadda za a ƙirƙirar ma'aikata mai daukar ma'aikata?
Zaɓin jagorancin kamfaninku na gaba, yana da daraja la'akari da abin da tsarin ma'aikata zai iya zama. Ya dogara da yawan ma'aikata, manufar kai, da dai sauransu. Bugu da ƙari, hukumomi sun ƙunshi sashen abokan ciniki (bincika masu daukan ma'aikata), samarwa (bincika da zaɓaɓɓun 'yan takarar), da kuma tallace-tallace da tallace-tallace, masu ba da lissafi, masu sarrafa tsarin, da dai sauransu. Bayan da aka yanke shawara tare da ma'aikatan, za mu fahimci yadda za'a tsara ma'aikata mai daukar ma'aikata a matakai:
- Wajibi ne don bunkasa tsarin ci gaba. Zai fi kyau farawa tare da aikin biya na 'yan ƙasa, yana taimakawa wajen farawa da gudanar da shawarwari. Kunna kuma ku yi wasa a kan matsalolin neman aikin. Daga wannan, masu aikin yi bazai zama ƙasa ba kuma ba za ku rasa kome ba.
- Wasu zaɓuɓɓukan samun kudin shiga a farkon mataki ana amfani da su a matsayin ɓangare na ci gaba.
- Yi rijista PI ko LLC tare da tsarin haraji "samun kudin shiga kuɗi kuɗi".
- Ka yi la'akari da sunan da za a iya tunawa wanda zai dace da kai da tsarin aikinka.
- Kula da ofishin na gaba. Yi hayan ɗaki na mita mita 15-25. Meji ya kamata a dadi da aiki. To, idan zai kasance launuka guda biyu, watakila kamfanoni. A nan gaba, wannan zai taimaka wajen bunkasa tsarin mutum na kamfanin. Kula da kayan aikin ofis.
- Sada kamfaninka da shafin yanar gizonku. Wannan shine mahimmin mahimmanci a ci gaba da kamfaninku.
Yana daga inda, ta yaya da kuma adadin talla da za ka ba game da kai, farawarka za ta dogara. Babban burinka shine ka zama masani da kuma tunawa, kuma wannan yana nufin da ma'aunin kyawawan abu ne. - Bayan sun yanke shawara game da yadda za a bude jami'in daukar ma'aikata sannan kuma ya sami tushe daga waɗanda suka zo shawara a mataki na farko, yana yiwuwa a fara aiki tare da sababbin 'yan takara kuma su bada sabis ga kamfanoni.
Wani kimanin lokaci na biya ga ma'aikata daukar ma'aikata shine watanni shida. Wannan alamar ta dogara da garin, yawan yawan jama'arta da kuma buƙatar irin waɗannan ayyuka a kasuwa. A kowane hali, wannan kyauta ne mai kyau kuma mai riba don buɗe kasuwancin ku.