Wani jagora mai zaman kansa mutum ne a cikin tawagar da ke da tasiri a kan wasu, ba tare da la'akari da matsayin da yake riƙe ba. Saboda dalilai daban-daban na iya zama shekaru, kwarewa, sananne, ana iya girmama shi a cikin tawagar. Mai jagoranci a cikin ƙungiyoyi na iya zama daban-daban, kuma daga wannan ya koyi yana da kyau, ko kuwa, akasin haka, cutar.
Shugaban da ba a sani ba a cikin tawagar
Wani shugaba na yau da kullum, a matsayin mai mulkin, yana da kwarewa na musamman, yana da kyau ga mutane kuma yana wakiltar hali mai kyau. A kusa da shi suna son zama saboda wasu halayensa, me ya sa amsar tambaya game da yadda za a zama jagora na yau da kullum shi ne rikitarwa. Matsayi ga jagoranci - ko akwai, ko a'a, ba shakka, za ka iya inganta wasu basira, amma har yanzu ana haifar da shugabannin.
A matsayinka na mai mulki, shugaba na yau da kullum ya san yadda za a faranta wa mutane rai - amma a lokaci guda wannan ba shine babban burinsa ba. Kuma kawai hanya ce ta aiwatar da nasu burinsu. A wannan yanayin, ya kamata mutum ya goyi bayan wani motsi mai kyau, kauce wa farawa mulki ko karkatarwa.
Shugaban jagora ne misali
Yin aiki tare da shugabanni na yau da kullum na fuskantar matsaloli masu yawa, wanda shine dalilin da ya sa shugabannin suke neman irin wannan mutumin. Ga misali mai sauƙi na yadda za'a gane irin wannan mutum:
- a lokacin taron bayan labarai, wani ɓangare na tawagar ya dube shi don ganin yadda ya dauki;
- Ana sau da yawa don neman shawara da taimako;
- Ya sau da yawa zuwa ɗakin shan taba tare da daya ko wani mutum;
- shi ne a kusa da shi cewa an yi maƙirar da'irar, inda tattaunawa take faruwa.
A misali na irin wannan halayen a kowane jagora na jagora a matsayinsu mai jagoranci, sauƙin fahimtar wannan sanarwa.
Nau'ikan shugabanni na al'ada
Akwai shugabannin daban-daban na yau da kullum, wasu daga cikinsu suna da amfani ga tawagar, wasu - zai iya cutar da shi sosai. Ka yi la'akari da zaɓuɓɓukan da suka fi dacewa:
- Shugaban motsi. Wani mutumin da yake cike da ra'ayoyin, wanda ya san yadda za a yi sha'awa da kuma daɗaɗɗa game da wani abu. Ya mallaki kyautar rinjayar, amma daga zargi yana saukowa sauƙi. Irin wannan mutumin yana yawanci son kai kuma yana "mutum ne". Irin wannan mutumin yana ta hanyar mafarkai da zato, wanda ba shi da yaushe yana shirye ya fahimci ko kuma bai san yadda za a yi ba.
- Mai shiryawa. Mai shiryawa ya san yadda za a yi shirye-shiryen, ya san wanda ya kamata ya shiga cikin aikin, wanda aka ba da shi, wanda yake kwatanta lokaci. Duk da haka, irin wannan mutum yana iya samun matsala tare da halayen, expressiveness. Idan mutum yana cikin haushi
an kashe shi daga halin da ake ciki, yana haifar da dangi a cikin mutane. Duk da cewa ra'ayoyin irin wannan mutumin yana da kyau sosai, yana da ƙananan ikon ya yaudare su zuwa wasu mutane. - Antilider. Irin wannan mutumin ya zaɓi kalmomi daidai kuma yana iya bayyana cikakken tunani. Ba ya jin tsoron yin jayayya, domin ya san cewa yana da kyau. Yawancin lokaci, idan mutumin ya yi husuma tare da tsofaffi kuma ya bar aikinsa, za a dauki dukkan sashen domin su. A gaskiya ma, ruhun juyin juya hali ba kome bane illa hanyar da zata ja hankalin duniya. Yana da irin wannan mutumin da zai iya karya ko da mafi yawan haɗin kai.
Hakika, jagorancin jagorancin mutum na iya gani daga kusurwoyi daban-daban: don jagora, wannan zai iya zama taimako biyu da matsala mai tsanani, saboda ƙwaƙwalwar da ake so yana iya rinjayar ba kawai dangantaka tsakanin dangi ba, amma duk aikin aiki. Wannan shine dalilin da ya sa manajan sarrafawa suka yi kokarin hana bayyanar irin wannan mutumin a cikin tawagar ko kawar da shi a lokaci.