Kwanan nan, shugabannin kasuwancin sukan juya zuwa kwararru don zaman na musamman tare da tawagar. Za'a iya amfani da horo don gina ginin, inganta yadda ya kamata, da kuma inganta haɓakar ma'aikata.
Yanzu abubuwa uku na dalili suna bambanta, wato:
- Da farko . An yi amfani da su wajen yin amfani da matsalolin da za a yi wa hukunci da kuma karfafa ma'aikata.
- Ƙari . Ta hanyar gano ainihin, mutum ya fara aiki a wata hanya.
- Hanyar hanyar . Mutum yana nuna yadda ya fahimci halin da ake ciki. Sakamakon zai dogara ne akan irin halin da mutum ya zaba don kansa.
Tarihin zamani na dalili na ma'aikatan
Bisa ga ilimin ilimin halayyar kwakwalwa, zaku iya amfani da ka'idodin dalili na zamani don inganta aikin ma'aikata. Akwai dalilai daban-daban don ƙwarewar ma'aikata: waje (girman aiki, matsayin zamantakewa, albashi mai girma) da kuma na ciki (fahimtar kanka, kerawa, kiwon lafiya, sadarwa, ra'ayoyin). Ka'idodin dalili na yau da kullum a kungiyoyi sun bambanta kayan aiki da masu ba da kayan aiki na ma'aikata. Tabbas, ga mafi yawan ma'aikata, wuri na farko shine ladaran kayan.
Dalilai masu aiki
- Biyan kuɗi don cimma nasara. Mutane da yawa manajoji biya basira ga mafi kyau ma'aikata. Hakika, wannan yana ƙarfafa halayyar su.
- Samun sha'awa daga tallace-tallace.
Ingantaccen dalili na aiki
- Tabbatar da amfanin.
- Gifts da kamfanin ya ba wa ma'aikata. Biyan kuɗin inshora na lafiya. Rarraba don sayen kaya da kamfani ke karfafawa, da dai sauransu.
- Haɗin aikin nasarori na ma'aikata. Alal misali, hoton "Mai ma'aikaci mafi kyau na watan" a kan hukumar bayanai ko shafin yanar gizon.
- Ci gaban aikin, inganta ƙwarewar sana'a, biya horo a darussan musamman, shiga cikin ayyukan.
- Inganta wurin aiki. Sabuwar kayan aiki, ofishin sirri, kamfanin mota - duk wannan zai motsa ma'aikaci don inganta ingancin aikin da aka yi.