Yin aiki, girma da sanin kanka wajibi ne kusan kowane mutum na zamani. Yana da matukar muhimmanci a samu sana'a don ƙaunarka, don cimma daidaito a cikin wannan kasuwancin kuma yana alfahari da sakamakon aikinka. Duk da haka, masana kimiyya sun tabbatar da cewa aikin mai aiki yana da tasiri ƙwarai da dangantaka tsakanin ma'aikata inda yake. Ana iya kwatanta mutum da tsire-tsire da ke fure a wasu yanayin damuwa, amma ya bushe a wasu. Halin yanayin zamantakewar al'umma yana taka muhimmiyar rawa a kowace kungiya. Lokacin da ma'aikaci a wasu kungiyoyin mutane ba shi da dadi, kuma yana so ya bar shi, kada mutum ya ƙididdige sakamakon sakamakonsa. Idan ƙungiyar ta sami yanayi mai kyau da kuma kyakkyawar dangantaka, to, ci gaban tsarin ma'aikata yana kara, wanda ya ba su damar gane kansu a cikakke.
Hanyoyin zamantakewa na zamantakewar al'umma a cikin tawagar sun dogara da alamun wadannan:
- hulɗar zaman lafiyar al'umma;
- fasali na dangantaka a cikin tawagar;
- mafi rinjaye yanayi a cikin tawagar.
A cikin ƙungiya tare da yanayin jin dadi na zamantakewar al'umma, ma'aikata suna sa zuciya. Irin wannan rukuni na halin dogara ne, fahimtar tsaro, budewa, yiwuwar bunkasa aiki da ci gaba na ruhaniya, taimakon juna da kuma dangantakar abokantaka tsakanin bangarorin biyu. A irin wannan yanayin, a matsayin doka, ma'aikata suna jin dahimmancin su kuma suna ƙoƙarin ingantawa.
A cikin ƙungiya tare da yanayin rashin tausayi maras kyau, ma'aikata ba su da tsauri. Rashin tsaro, zato, kusanci, girman kai, tsoro na yin kuskure da rashin amincewa shine mahimman halaye na mambobin wannan kungiya. A cikin irin wannan haɗin kai, rikice-rikice da rikice-rikice yakan faru.
Shugaban kungiya yana taka muhimmiyar rawa wajen samar da yanayin yanayi a cikin tawagar. Duk wani mai sarrafa yana da sha'awar girman aikin da yake da shi. Idan ƙungiyar tana da yanayin zamantakewar zamantakewar jama'a ko halin kirki, karuwar ma'aikata, rashin kuskure, gunaguni da rushewa a cikin kwanakin ƙarshe don mika aikin, to, dole ne a nuna batun batun dangantaka. Dole ne mai kyau jagoranci ya kula da abubuwan masu zuwa:
- Zaɓin ma'aikata. Ga kowane shugaba, halayen sana'a da basirar ma'aikaci mai mahimmanci suna da muhimmanci. Lokacin da ka karɓi ma'aikaci don aiki, kana buƙatar kulawa da hoto na mutum. Idan a lokacin hira da mai nema ya nuna irin wadannan dabi'u kamar zalunci, tashin hankali, karimci mai girman kai, to ya kamata a hana shi aiki. Irin wannan ma'aikaci na iya zama tushen rikice-rikice a cikin aiki tare.
- Samun sha'awa ga sakamakon aikin ma'aikata. Yana da matukar muhimmanci cewa ma'aikaci yana da sha'awar aikinsa kuma yana ƙoƙari ya sami sakamako mafi kyau. Shirye-shiryen da aka shirya, kwarewar kayan aiki, dabarun aiki, damar da za su koyi da inganta halayensu na sana'a - waɗannan ne abubuwan da suka shafi aikin ma'aikaci a cikin aikin.
- Yanayin aiki. Hanyoyin aiki mara kyau suna iya rinjayar yanayin yanayi a cikin ma'aikata. Ƙararrawa mai mahimmanci, wurare marasa kyau a wurin aiki, rashin lafiya da tsabtace jiki zai iya zama tushen halayen ma'aikata.
- Matsayin jagoran a cikin tawagar. Wadannan shugabanni wadanda suka watsar da su ko kuma suka sa su zama rashin amincewa da su, a matsayin mai mulkin, ba su sami sakamako mai kyau daga ayyukan kowa. Mafi mahimmanci shi ne yanayin halayyar demokraɗiyya - ma'aikaci bai ji tsoron yin kuskure, tambaya ba, bai ji dadin bukatun da aka yanke ba kuma yanke shawarar da aka yanke.
A koyaushe akwai damar da za a sauya yanayi na halin kirki da na halin kirki a cikin tawagar. Takaddama daga jam'iyyun kamfanoni, bukukuwan, taya murna ga ma'aikata, karfafawa su ne ayyukan da zai taimaka wajen hada ma'aikata. Yin aiki a kan inganta sauyin yanayi a cikin tawagar, kowane shugaba ya ba da kansa ga ma'aikatan da ke aiki tare da kuma sakamakon.